LEADERSHIP IMMERSIONS
Estes programas são inspirados nas “Mindset Immersions” que já contam com 7 edições em apenas dois anos e têm transformado a vida de dezenas de pessoas, com as mais diversas experiências de vida e oriundas das mais diversas áreas da sociedade.
São programas de desenvolvimento e liderança pessoal que têm como objetivo ajudar a transformar o mindset, integrando no quotidiano uma forma de ser e estar:
- “mindful” e com maior conexão
- consciente ao nível da gestão das emoções
- proativa na construção de emoções positivas
- integrada com a inteligência do coração
- alinhada com o que é realmente importante e potenciando o work-life integration
- responsável na criação da realidade desejada e com foco em soluções e possibilidades
Consulte-nos para mais informações, para desenvolvermos um programa à medida, integrado no plano de desenvolvimento das suas pessoas e equipas ou para proporcionar uma experiência com impacto e significado, substituindo as já tradicionais atividades de teambuilding.
WOKSHOPS & TRAINING
Principais àreas de desenvolvimento corporate:
- Inteligência Emocional e Social
“If your emotional abilities aren’t in hand, if you don’t have self-awareness, if you are not able to manage your distressing emotions, if you can’t have empathy and have effective relationships, then no matter how smart you are, you are not going to get very far.”
– Daniel Goleman, psicólogo pioneiro em Inteligência Emocional
Desenvolver a inteligência emocional reflete-se, essencialmente, no desenvolvimento de competências de autoconsciência e regulação, compreender e expressar as emoções, gerir relacionamentos de forma empática e facilitadora de sinergias para melhor trabalho em equipa e criação de soluções para os desafios que surgem.
- Organizações do Futuro: criar cultura de felicidade, propósito e liderança inspiradora
“If you get the culture right, most of the other stuff will just take care of itself.”
– Tony Hsiesh, CEO na Zappos.com
Temas desenvolvidos sob o formato de palestra ou sessão de coaching de equipa, conforme o grau de profundidade pretendido, e com o objetivo de inspirar a uma cultura de maior felicidade e bem-estar; a metodologia utilizada é expositiva, experiencial e reflexiva.
- Gestão da Mudança
Programas pré-definidos e com a duração de 6h, desenhados para grupos de, no máximo 14/16 pessoas; tem como objetivo geral o desenvolvimento de competências de suporte à gestão da mudança e liderança.
- “Até Onde Quer Chegar? Desenvolver Growth Mindset”
- Coaching para Líderes
COACHING 1-TO-1 E DE EQUIPA
O coaching individual é uma forma muito poderosa de ajudar alguém a refletir sobre questões que afetam o seu desempenho e bem-estar, a potenciar as suas capacidades e dar suporte à definição de estratégias que ajudam a alcançar objetivos e ultrapassar desafios. No contexto coporativo, concentrarmo-nos no indivíduo é apenas parte do trabalho.
A mudança individual, sustentada, pode muitas vezes ser mais facilmente alcançada se os sistemas em redor também mudarem para apoiar e reforçar novos comportamentos, prioridades e formas de pensar.
Em team coaching, a equipa aprende e reflete em conjunto e tende a demonstrar uma energia coletiva mais concentrada; dessa aprendizagem surgem, tendendcialmente, novas formas de abordagem e resolução de desafios bem como desenvolvimento de novas competências individuais e de equipa.
Mais informações:
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